【中叉网杨斌】据工业车辆协会数据计算，2020年工业车辆算计与上一年同期相比上升31.45%，总销量为800239，初次打破80万台。我国从2009年开端成为全球最大的叉车出产和消费国，国内商场保有量中占干流的仍是内燃叉车，最近几年跟着 “三电”技术不断更新换代，电动叉车的功用更优越，价格更实惠，大大减轻企业购买新车的本钱压力，当然重要的一方面是有用处理内燃叉车的环保问题，其运用场景也越来越广泛。
在“骋怀致远 阔境新程 ”为主题的2020年比亚迪叉车经销商大会上，比亚迪叉车总经理毕国忠先生谈到：比亚迪不只仅是物料转移设备新动力动力的供货商，还出产叉车。不只仅具有全产业链的、功用杰出的磷酸铁锂电池，还供给先进的电池办理复古和车队办理复古。其次便是，登高望远能供给全系列的比亚迪叉车整机。2021年，比亚迪将会有更多的新产品投放商场。由此可见，2021年的比亚迪，征程不止，大有可为!
从比亚迪叉车的集团优势来看：2015年4月，比亚迪集团正式发布新动力“7+4”全商场战略，“7”代表七大惯例范畴，即私家车、城市公交、出租车、路途客运、城市产品物流、城市修建物流、环卫车;“4”代表四大特别范畴，即在仓储、矿山、机场、港口范畴推出一批专用车产品。该战略的中心是力求把我国路途交通范畴一切用油的当地悉数用电处理。作为该战略的重要组成部分,比亚迪叉车加快浸透至干流职业以及更多细分商场。在这一商场战略背面，比亚迪新动力叉车推翻了现有的职业开展形式。
从比亚迪叉车的本身优势来看：在当今动力缺少和严峻的环境污染的情况下，国家节能减排的呼吁之声越来越大，不断加大电动叉车占比成为大势所趋。作为首家取得IFOY世界叉车大奖的国内公司，比亚迪早在2009年就致力于新动力叉车的技术立异，通过十几年的研制立异，现在比亚迪的产品广泛全球六大洲。到2020年，累计客户数量已达4000多家，磷酸铁锂电池叉车数量已超越50,000台，单车最高行进路程60000多公司，磷酸铁锂电池叉车的销量挨近20000辆。触及的客户包含京东、我国邮政、顺丰、韵达、宝马轿车、上汽通用、东风轿车、美的、格力、娃哈哈、茅台等集团性客户树立协作，这些数据及和客户的协作，不只仅代表比亚迪叉车在各行各业中已得到了广泛的认可，更是比亚迪叉车本身研制、立异开展的重要资源，产品的实践运用也成为比亚迪叉车产品研制的决定性方向之一。
比亚迪自2009年开端立项布局叉车事务，2013年推出锂电叉车，一直坚持“技术为王，立异为根底”的开展理念，为客户供给全面高效的新动力物料转移处理方案，这使比亚迪叉车取得了较高的商场销量。
凭仗共同的锂电池技术优势，为整个叉车职业带来了一次“动力”革新。电池是电动叉车中心部件，彻底密封的磷酸铁电池因为没有传热，电池彻底免发觉且防火，每个电池都具有超卓的运转时刻和快速充电功用，可通过削减停机时刻来久而久之更多作业。零污染、长寿命、高安全、可大倍率充放电 、免发觉的锂电池优势仅仅比亚迪电动叉车技术优势重要的一部分。
比亚迪叉车除了具有共同的锂电池之外，还包含BMS电源办理复古集成技术，集电池、BMS电源办理、电控、电机等技术于一身，在整个职业现在仍是绝无仅有的。
归纳本钱低是比亚迪叉车的另一技术优势，在功用，安全方面也通过了充沛验证。比亚迪叉车的锂电池终身免发觉，削减了在运用过程中的发觉困难、发觉本钱高级难题，其他1小时快速充电，随充、随用，极大地提高了客户作业效率，质保期更长让客户没了后顾之优，这些优势得到客户高度认可，一同也增强了客户运用比亚迪叉车的决心。
比亚迪叉车不断完善其产品线、移风易俗，现在产品包含：常见的平衡重式叉车、前移式叉车、托盘转移车、牵引车、堆高车、AGV和高空作业渠道等产品，这些新产品的推出充沛体现出比亚迪叉车的技术优势。
比亚迪叉车具有完好的整车出产线，包含冲压、焊接、涂装及拼装出产线，在观赏比亚迪叉车工厂时，给我最大的感受便是依托比亚迪集团，比亚迪叉车实在做到了轿车工厂的5S办理法，5S办理法现已深化比亚迪叉车的方方面面，贯穿每一位职工的作业一直。在比亚迪备料区中见到的是地面上分类规整堆放的出产物料，在加工区里听到的只要金属磕碰和机器运作的声响，实在体现出5S办理法的收拾、整理、打扫、清洁、素质。专心细节的比亚迪叉车，精雕细镂，铸造质量模范。
面临扑朔迷离的局势和瞬息万变的局势，企业及企业办理人员及时做出正确选择才不会贻误战机，影响公司的开展。早在2009年，我国的内燃叉车开展势头微弱，其时在大多数叉车公司很多出产和出售内燃叉车，而电动叉车因为其技术滞后而没有遭到商场的高度注重，商场占有率十分低，锂电池研制的企业更是少之又少，比亚迪以前瞻性的远见，通过科学的、全面的剖析已做出决议计划：坚持绿色可持续开展战略，并对绿色环保物料转移设备商场充满决心，其以特殊的勇气坚决走上了锂电池叉车的研制之路。通过十多年的实践证明比亚迪以新动力的理念进入物料转移职业的决议计划是如此英明。
没有优异的人才，就不会有优异的企业。比亚迪将人才看作一种资源，一种本钱，把人才作为企业开展的支撑点，把人才开发作为企业开展的要害。
比亚迪坚持以人为本，不断强化聚才、育才、用才的人才理念，集团杰出的办理体制和机制造就人才，以集团的企业文化凝集人才，为职工树立一个公平、公平、揭露的作业和开展环境。比亚迪持之以恒，逐步打造“相等、务实、热情、立异”的企业中心价值观，并一直坚持“技术为王，立异为本”的开展理念，在电动叉车研制上投入技术研制人员150人，其间专项研讨电器和液压的博士2名，硕士32名，国家211要点本科院校毕业生97名。通过不断的选拔和培育，造就了一大批高层次、高技术、高素质的技术、运营办理人才，一直致力于企业文化建设，矢志与职工一同共享公司生长带来的高兴。
比亚迪的用人理念激发了整体职工的积极性，造就了一支优异的具有现代运营理念的办理部队，一支通晓技术、脚踏实地的技术办理部队，形成了年轻化、专业化、知识化的高效的人才队伍，成为比亚迪叉车极具竞争力的人才优势。
引证比亚迪叉车毕国忠总经理在2020年比亚迪叉车经销商大会上的一句话：登高望远的方针绝不只限于我国商场，而是要走向世界、走向全球，打造世界顶尖的我国叉车品牌。
不是一切的产品都可以成为品牌，但每一个强势品牌，都至少有一个好产品的支撑。比亚迪在企业开展的初步阶段，将一款节能环保的锂电叉车产品推向商场，并敏捷翻开销路，在商场上具有必定的销量之后，注重不同职业用户在运用比亚迪锂电叉车时的体会，通过磨合，使比亚迪锂电叉车可以带给用户价值感与在运用比亚迪叉车时所体会到的价值感到达共同、通过不断改进来投合、调整顾客的价值感，以和希望的品牌价值感相吻合，在这个过程中，比亚迪新动力电动叉车已赋予了它共同的特性，已基本上与其他品牌的新动力电动叉车区别开来了。通过较长时刻的推行，比亚迪新动力电动叉车的知名度、美誉度快速提高，商场占有率大幅提高，客户对产品质量充沛信赖，逐步培育了一大批典型客户，对品牌的共同价值毫不怀疑，喜欢并跟随品牌的特性建议，带动了很多的重复购买，品牌忠诚度快速提高，为比亚迪新动力电动叉车“走向世界、走向全球，打造世界顶尖的我国叉车品牌”做准备。
2020年，在疫情之下，比亚迪叉车坚持不抛弃，竭尽全力、共克时艰;2021年的比亚迪叉车，征程不止，大有可为。
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