《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》实施以来，全市逐步推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，强化安全生产主体责任落实，有效防范遏制事故发生。现公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

  2024年8月，广西柳州钢铁集团有限公司冷轧板带厂运行班李某在进行设备点检时，发现酸再生系统预浓缩器喷头法兰处出现腐蚀和轻微泄漏现象，如处理不及时会造成高浓度盐酸大面积泄漏，李某立即停泵并向厂部有关部门报告。有关部门迅速组织抢修人员到现场做处理，有很大成效避免了生产安全事故的发生。

  根据广西柳州钢铁集团有限公司《员工安全生产奖惩管理办法》，对隐患报告人李某予以奖励人民币300元。

  2024年9月，东风柳州汽车有限公司商用车总装车间何某在检查商用车现场设备时，发现下线商用车的汽车轮毂着火，有几率发生火灾事故，何某立即向公司安全与工程部报告，公司对该事故隐患进行了处理，有很大成效避免了生产安全事故的发生。

  根据东风柳州汽车有限公司《员工安全正向积分管理办法》，对隐患报告人何某予以奖励人民币50元。

  2024年8月，安琪酵母（柳州）有限公司装卸货叉车司机班组刘某在公司货场现场，发现外协实施工程单位人员（共6人）使用手动液压搬运叉车托运非常重的配电柜设备，当时使用单边叉臂进行作业，另一边为防止叉臂翘起，则有两人站立上去作为配重，该违章操作行为存在设备侧翻压人的隐患，刘某立即向公司有关部门报告。公司对该事故隐患进行了处理，对违章单位做了处罚和教育，有很大成效避免了生产安全事故的发生。

  根据安琪酵母（柳州）有限公司《事故隐患报告奖励细则》和《安全生产激励制度》，对隐患报告人刘某予以奖励人民币100元。

  2024年7月，柳州天仁冲压件有限公司从业人员廖某发现厂区行车下方设置办公区域及休息区的安全风险隐患问题，在行车下方设置办公区域及休息区，可能会阻挡操作人员的视线，也会对办公区域及休息区的人员造成安全影响‌。廖某将该隐患上报公司有关部门，公司立即进行整改，及时消除了隐患，有很大成效避免了生产安全事故的发生。

  根据《柳州天仁冲压件有限公司举报奖励制度》，对隐患报告人廖某予以奖励人民币20元。

  2024年10月，柳州两面针股份有限公司提取车间员工甘某在工作中发现提取车间钢梯有裂缝，人员使用时如损坏有跌落风险，甘某将此情况报告给公司安全办。安全办联系公司钳工班人员处理解决，消除了安全隐患。

  根据柳州两面针股份有限公司《安全生产奖惩制度》规定，对隐患报告人甘某予以奖励人民币20元。返回搜狐，查看更加多